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口才怎么训练

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  ?口才的训练方法有哪些?下面小编整理了口才的训练方法,供你阅读参考。

  口才的训练方法:口才训练的八种方法

  1、朗读朗诵。

  自己读书,大声地读出来。每天坚持朗读一些文章,既练*口齿清晰伶俐,又积累一些知识量信息量,大家多读一些积极向上的文章,每天坚持朗读半小时以上,坚持两年三年,你不是大师也成大师!

  2、对着镜子训练。

  建议每天在朗读过程中,去对着镜子训练,训练自己的眼神,训练自己的表情,训练自己的肢体语言,这样效果更好。

  3、自我录音摄像。

  如果条件允许,建议您每隔一周时间,把自己的声音和演讲过程拍摄下来,这样反复观摩,反复研究哪儿我卡壳了,哪儿手势没到位,哪儿表情不自然,天长日久,你的口才自然进步神速。看一次自己的摄像比上台十次二十次效果都好。

  4、尝试躺下来朗读

  如果你想练就一流的运气技巧,一流的共鸣技巧,我教你一个非常简单的方法,就是:躺下来大声读书!当我们躺下来时,必然就是腹式呼吸,而腹式呼吸是最好的练声练气方法。每天睡觉之前,躺在床上大声地朗读十分钟,每天醒来之前,先躺在床上唱一段歌,再起来。坚持一至两个月,你会觉得自己呼吸流畅了,声音洪亮了,音质动听了,更有穿透力了,更有磁性了!

  5、速读训练。

  这种训练目的,是在于锻炼人口齿伶俐,语音准确,吐字清晰。

  方法:找来一篇演讲辞或一篇文辞优美的散文。先拿来字典、词典把文章中不认识或弄不懂的字、词查出来,搞清楚,弄明白,然后开始朗读。一般开始朗读的时候速度较慢,逐次加快,一次比一次读得快,最后达到你所能达到的最快速度。读的过程中不要有停顿,发音要准确,吐字要清晰,要尽量达到发声完整。

  快必须建立在吐字清楚、发音干净利落的基础上。

  6、即兴朗读。

  *时空闲时,你可以随便拿一张报纸,任意翻到一段,然后尽量一气呵成的读下去。而且,在朗读过程中,能够注意一下,*刖淇锤遄樱掳刖淅肟遄涌辞懊***假设前面有听众***。长期以往,你发现自己记忆力加强许多,快速理解力和即兴构思能力也在加强。

  7、背诵法。

  我们要求的背诵,一是要“背”,二还要求“诵”。这种训练的目的有两个:一是培养记忆能力,二是培养口头表达能力。尝试去背诵一些文章,一篇一篇地去完成。天长日久,那些文章字句自然就转化为自己的词语了,练到一定时间就能张口就来口出华章。

  8、复述法。

  复述法简单地说,就是把别人的话重复地叙述一遍。可以找一位伙伴一起训练。首先,请对方随便讲一个话题,或是一个故事。自己先注意倾听。然后再向对方复述一遍。这种练*在于锻炼语言的连贯性及现场即兴构思能力,和语言组织能力。如果能面对众人复述就更好了,它还可以锻炼你的胆量,克服紧张心理。

  口才的训练方法:面试口才

  第一首先要了解面试官的心理

  有很多的面试者,接到面试通知,只是简单的记录了下面试时间和地址,到时间就直接面试,其实,这是一种不负责任的做法。

  所谓:“知己知彼,百战不殆”,职场也如此。

  因此,面试者在面试之前,一定要了解公司的企业文化,还要明白面试官对求职者有什么样的要求,做好了一切的准备,那面试肯定能够成功。

  第二自信的心理暗示

  有很多求职者,明明就很出色,但一到面试就紧张得不行,最后导致说话不流畅。

  研究发现,在人前说话紧张,最主要是怕出丑的心理在作祟,如果求职者能在关键时刻坚定的告诉自己,你具有聘用公司的专业能力,能够满足职位的要求,你完全能胜任这项工作,通过自我暗示的心理,不仅可以让自己充满自信,同时还能让你说话更加的有激情。

  第三面试过程巧对应答

  绝大部分的求职者都将时间浪费在自我介绍,因为很多时候,求职者只是在背诵求职简历,这会让人感觉到枯燥无味。

  面试过程中,面试官通常会通过问答的形式对求职者进行考验,而求职者通过回答问题向面试官展示自己的综合素质和发展潜力,因此,一定要回答得体,这将直接决定面试的结果。

  一般情况下,面试将*结束时,面试官会留些时间让求职者提问题或者说点感受。

  这时,求职者要抓住机会,这是展示自己观点的最好时机,不要因为担心出错了了几句就作罢,因为之前的自我介绍或回答问题有可能千篇一律,这个时候你可以提建议也可以简述想法,也可以是你的人生态度,这种表述能展现你的思维方式是否与企业发展相符,因而,恰当地展示自己的观点,就能赢得加分机会。

  当然,好口才的成就是一项长期工作,需要在*时不断地锻炼和积累,为了应对面试,大家可以参考上面的方法进行训练,为自己多争取一些成功机会。
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